د ادارې پر مخ وړلو لپاره د مسؤلو شخصيتونو او مديرانو له ځانګړتياوو څخه يوه مهمه ځانګړنه رهبري ده. اداره جوړونه، د ادارې اهداف ترلاسه کونه، ددې موخو ترلاسه کولو لپاره پلان جوړونې وروسته يو ستونزمن کار د دغه پلانونو پلي کول دي. دغه پړاو پرته له يو پياوړي مدير درلودلو څخه نه ترلاسه کېږي. ددې لامل دادی چې د موخو ټاکل يوه فکري او نظري خبره ده، که څه هم د لوړې درجې مديريت د موخو په ټاکلو کې له سلاکارانو څخه کار واخيست، دموخو ترلاسه کولو لپاره يې پلانونه هم جوړ کړل، خو له کارکوونکو څخه د کار اخيستلو وار رانغی.